De uitdagingen op milieu- en maatschappelijk gebied zijn niet meer weg te denken. Ze moeten dan ook een prioriteit vormen voor elk toekomstgericht bedrijf. Dit nieuwe paradigma geldt evenzeer voor grote groepen als voor kmo’s. Ook MoneyOak heeft zich daarom op deze weg begeven.
“Toen MoneyOak zeven jaar geleden werd opgericht, waren de ESG-criteria nog niet echt van toepassing op kleinere bedrijven”, vertelt Hans D’Olieslager, partner en Head of Sales bij MoneyOak. “Vandaag nemen de milieu-, sociale en bestuurscriteria een zeer belangrijke plek in. Je kunt er niet omheen. Bij MoneyOak treden we deze kwestie dan ook actief tegemoet.”
ESG-criteria: een zaak voor iedereen
De ESG-criteria vormen een directe weergave van de17 doelstellingen voor duurzame ontwikkeling van de VN voor 2030. Een aantal ervan is al omgezet in nationale en Europese wetgeving (milieunormen, gelijkheid van werknemers, vertrouwelijkheid en beveiliging van gegevens, governance enz.). Het regelgevend kader blijft zich echter ontwikkelen (koolstofbalans, duurzame financiën, transparantie enz.), en bedrijven worden ‘uitgenodigd’ om meer actie te ondernemen. Tegelijk worden tal van normen en best practices geformuleerd om alle ondernemingen wegwijs te maken: van grote groepen tot kmo’s.
Meer dan alleen een wettelijk kader
De ESG-uitdagingen gaan echter verder dan alleen het regelgevingsniveau. De eisen vertalen zich ook naar het commerciële, financiële en operationele niveau. Investeerders, banken, verzekeraars, klanten, leveranciers, werknemers: alle spelers binnen het ecosysteem zijn hierop gespitst. “Geen enkel bedrijf kan het zich nog permitteren om deze criteria links te laten liggen. Bijvoorbeeld om aan de criteria van een bestek te voldoen en een opdracht binnen te halen, om een krediet te kunnen krijgen of aan de verwachtingen van zijn klanten te beantwoorden. De eisen gelden voor iedereen: ook het kleinste bedrijf moet zich van zijn beste kant laten zien!”, aldus Hans D’Olieslager.
Stap voor stap op weg
De bewustwording inzake ESG-criteria is een feit, maar vooral voor kmo’s kunnen die criteria een hele uitdaging vormen. Om haar engagement concreet te maken, heeft MoneyOak een reeks ESG-doelstellingen geformuleerd die haar visie weergeven, haar strategie bepalen en de onderneming in staat stellen haar verantwoordelijkheid te nemen. “We willen bijvoorbeeld onze uitstoot in absolute waarden met 30% verminderen tegen 2030”, licht Hans D’Olieslager toe. “Maar ons engagement bestrijkt alle niveaus: verantwoord verbruik, diversiteit en inclusie bij de werving en binnen de bedrijfscultuur, het welzijn van onze medewerkers, vertrouwelijkheid en beveiliging van de gegevens, risicobeheer enz. We kunnen en moeten allemaal in actie komen, ieder op zijn of haar niveau”, besluit hij.
