L’ambition de o2o Bicycle Leasing est de rendre la mobilité plus durable, plus abordable et plus accessible pour les employeurs et leurs employés, grâce au leasing vélo. Construite autour d’une plateforme digitale unique, la scale-up a choisi MoneyOak pour accompagner l’optimisation fiscale de son innovation.
«Notre portefeuille compte déjà plus de 2.000 entreprises, parmi lesquelles de nombreuses PME, mais aussi des références comme IKEA, le gouvernement flamand ou encore HR Rail», explique Geert De Rycke, CEO d’o2o Bicycle Leasing. Fondée en 2016, la scale-up connaît une croissance importante et rencontre un franc succès dans le domaine du leasing vélo Dans le peloton de tête de la mobilité durable en Belgique, o2o veut garder son rythme de champion, pédalant vers un nombre toujours plus élevé d’employés sur des vélos en leasing. «Au fil des conventions collectives de travail sectorielles ou de société, de nouveaux marchés s’ouvrent au leasing vélo et nous comptons bien les conquérir. Cela va nous aider à atteindre notre objectif: avoir plus de vélos en leasing sur les routes belges que de voitures de location», affirme-t-il.
Dans la roue de l’innovation digitale
L’objectif de la scale-up? Permettre aux employés de louer un vélo via leur employeur pour une durée de 36 à 48 mois, en échange d’une partie de leur salaire brut, et stimuler ainsi la mobilité durable. «La formule offre un avantage fiscal particulièrement attractif. De plus, à la fin du contrat, les employés peuvent acheter le vélo pour une valeur résiduelle. Pour l’employeur, c’est neutre budgétairement, mais il peut ainsi proposer un avantage extra-légal à son personnel; c’est capital dans un contexte de guerre des talents», précise Geert De Rycke.
Le succès d’o2o repose sur son approche innovante… «Notre USP est clair: rendre le leasing vélo le plus accessible possible, en simplifiant au maximum les processus pour les équipes RH et les employés», poursuit le CEO. L’entreprise a ainsi développé un écosystème digital unique qui connecte tous les fournisseurs de services. «Notre équipe de développeurs innove et améliore sans cesse la plateforme digitale. Comme les employeurs, débarrassés des tracas administratifs, les employés ne doivent penser qu’à pédaler, tout le reste — assurance, assistance, entretien, etc. — est géré automatiquement.»
Un tandem fiscal gagnant
Cette culture de l’innovation a naturellement conduit o2o à se rapprocher de MoneyOak en 2021. «Nous avions besoin d’expertise pour optimiser la fiscalité de nos revenus d’innovation (ndlr via la DRI). Or, ce n’est pas notre cœur de métier, nous avions besoin d’experts comme MoneyOak, capables de nous conseiller et de nous accompagner», explique le CEO d’o2o, qui profite également de l’expertise de MoneyOak en matière de DPP, la dispense partielle de versement de précompte.
Heureux de la collaboration, Geert De Rycke révèle un épisode révélateur… «Lors d’un récent contrôle fiscal, l’équipe de MoneyOak a immédiatement pris le lead dans la communication avec le fisc, gérant la situation de A à Z et dans des délais très courts, même pendant les congés, et avec un niveau de qualité remarquable. » Une satisfaction affirmée, qui repose sur plusieurs facteurs: «Nous apprécions beaucoup la réactivité, la qualité du feedback et la disponibilité de MoneyOak. Le processus est fluide et nous avons une confiance totale», conclut-il.
Comme o2o, vous êtes une entreprise innovante et vous voulez profiter des atouts du cadre fiscal belge? MoneyOak vous accompagne de A à Z avec une méthodologie no cure, no pay. On en parle?
