{"id":2178,"date":"2023-04-17T14:55:16","date_gmt":"2023-04-17T12:55:16","guid":{"rendered":"https:\/\/moneyoak.be\/?p=2178"},"modified":"2023-04-17T15:14:41","modified_gmt":"2023-04-17T13:14:41","slug":"hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/","title":{"rendered":"Hoe financieel talent aantrekken en behouden?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>In deze periode van snelle en grondige veranderingen, dienen zich evenveel kansen als risico&#8217;s aan. Een van de belangrijkste obstakels daarbij is de menselijke factor&nbsp;&#8230; De grote uitdaging? Profielen vinden die voldoen aan de vereisten van de \u201cfinance-functie\u201d, maar deze ook \u2014 en vooral \u2014 behouden!<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Volgens <a href=\"https:\/\/www.protiviti.com\/us-en\/survey\/executive-perspectives-top-risks-2023-and-2032\">een recente enqu\u00eate van het bureau Protiviti<\/a> vormt de oorlog om talent het grootste risico voor leidinggevenden. En terecht, want bedrijven die er niet in slagen om de beste financi\u00eble profielen aan te trekken en te behouden, zullen moeite hebben om hun doelstellingen te bereiken. Bent u CFO? Dan vindt u hier enkele best practices om deze huidige en toekomstige uitdaging aan te gaan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Focus op kwaliteit en veelzijdigheid<\/h2>\n\n\n\n<p>De vraag naar financi\u00eble profielen is groot op de markt, terwijl het aanbod beperkt blijft. Resultaat? Schaarste, concurrentie tussen werkgevers, salarisverhogingen&nbsp;&#8230; Wees daarom \u2014 in samenwerking met de hr-afdeling \u2014 creatief om uw financi\u00eble team te versterken <a href=\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/de-beste-persoonlijkheidstypes-voor-uw-financiele-team\/\">met de juiste profielen<\/a> door de rekruteringsbronnen actief op te volgen en te diversifi\u00ebren, maar ook door veelzijdige kandidaten in te zetten, die u vervolgens kunt bijscholen. Ga voor kwaliteit, niet voor kwantiteit!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Stimuleer opleiding<\/h2>\n\n\n\n<p>Even belangrijk of misschien zelfs belangrijker nog is uw talent behouden. <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/236438\/millennials-jobs-development-opportunities.aspx\">Volgens een enqu\u00eate van Gallup<\/a> zet 59% van de millennials leer- en ontwikkelingsmogelijkheden bovenaan in hun lijst met verwachtingen. Vaak vertrekt een werknemer omdat hij zich binnen het bedrijf niet verder kan ontwikkelen. Maar hoe een geschikt opleidingstraject uitstippelen? Eerst en vooral moet u de noden van uw team begrijpen. Daarna zijn mentoring, individuele of groepscoaching, <a href=\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-talent-behouden-dankzij-carriereplanning\/\">carri\u00e8replanning<\/a> of evaluaties stuk voor stuk zinvolle tools.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Neem het voortouw<\/h2>\n\n\n\n<p>Vooral jonge werknemers hebben nood aan een stimulerende werkomgeving. Ook een <em>moderne<\/em> financi\u00eble afdeling, waar nieuwe technologie\u00ebn ruimte cre\u00ebren voor opdrachten met een echte toegevoegde waarde, is een voorwaarde om uw talent te kunnen behouden. De bedoeling daarvan is niet om indruk op hen te maken, maar wel om hun werkplezier, hun productiviteit en hun strategische rol intern te vergroten. Let er echter wel op dat uw anciens onderweg niet afhaken&nbsp;&#8230;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Belichaam de bedrijfscultuur<\/h2>\n\n\n\n<p>Aan het evenwicht tussen werk en priv\u00e9 mag voortaan niet meer worden geraakt. Uit een <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/publications\/ce-que-veulent-les-candidats-enquete-robert-half\">onderzoek van het bureau Robert Half<\/a> blijkt zelfs dat\u2009het een niet-onderhandelbaar argument is! Net daarom is de bedrijfscultuur een doorslaggevende factor. Van hybride werk tot waarden, flexibele uren, zelfstandigheid&nbsp;&#8230; Het spreekt voor zich dat deze kwestie op grotere schaal moet worden aangepakt, maar het financi\u00eble team mag niet achterophinken. Integendeel zelfs, uw afdeling kan een <em>rolmodel<\/em> zijn binnen het bedrijf!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Werk nauw samen met hr<\/h2>\n\n\n\n<p>Als CFO staat u er niet alleen voor. U hebt er dan ook alle baat bij om nauw samen te werken met de hr-afdeling om duidelijke richtlijnen op te stellen omtrent uw nood aan talent, aanwervingen te plannen, een kweekvijver voor talent te cre\u00ebren, opleidings- en loopbaanontwikkelingstrajecten uit te werken&nbsp;&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In deze periode van snelle en grondige veranderingen, dienen zich evenveel kansen als risico&#8217;s aan. Een van de belangrijkste obstakels daarbij is de menselijke factor&nbsp;&#8230; De grote uitdaging? Profielen vinden die voldoen aan de vereisten van de \u201cfinance-functie\u201d, maar deze ook \u2014 en vooral \u2014 behouden! Volgens een recente enqu\u00eate van het bureau Protiviti vormt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2163,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-2178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cfo-2-0"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Welke strategie\u00ebn hanteren om uw beste werknemers te houden? - MoneyOak Belgium<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nu er een heuse talentenoorlog woedt, moeten de CFO\u2019s alles in het werk stellen om de juiste profielen te vinden en te behouden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Welke strategie\u00ebn hanteren om uw beste werknemers te houden? - MoneyOak Belgium\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nu er een heuse talentenoorlog woedt, moeten de CFO\u2019s alles in het werk stellen om de juiste profielen te vinden en te behouden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MoneyOak Belgium\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/MoneyOak\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-17T12:55:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T13:14:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/AdobeStock_572797455.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martial\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@MoneyOakBelgium\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@MoneyOakBelgium\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martial\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martial\",\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#\/schema\/person\/31f0be2ff58c700296a8c6c4eaa0832e\"},\"headline\":\"Hoe financieel talent aantrekken en behouden?\",\"datePublished\":\"2023-04-17T12:55:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:14:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/\"},\"wordCount\":490,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/AdobeStock_572797455.jpg\",\"articleSection\":[\"CFO 2.0\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/\",\"url\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/\",\"name\":\"Welke strategie\u00ebn hanteren om uw beste werknemers te houden? - MoneyOak Belgium\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/AdobeStock_572797455.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-17T12:55:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:14:41+00:00\",\"description\":\"Nu er een heuse talentenoorlog woedt, moeten de CFO\u2019s alles in het werk stellen om de juiste profielen te vinden en te behouden.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/AdobeStock_572797455.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/AdobeStock_572797455.jpg\",\"width\":800,\"height\":533},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/home\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe financieel talent aantrekken en behouden?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/\",\"name\":\"MoneyOak Belgium\",\"description\":\"Empowering your Innovation\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"MoneyOak Belgium\",\"url\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/08\/moneyoak_charte_graphique-V7-17-1-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/08\/moneyoak_charte_graphique-V7-17-1-1.png\",\"width\":692,\"height\":252,\"caption\":\"MoneyOak Belgium\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/MoneyOak\",\"https:\/\/x.com\/MoneyOakBelgium\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/moneyoak\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#\/schema\/person\/31f0be2ff58c700296a8c6c4eaa0832e\",\"name\":\"Martial\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5d6e3987e8e25a315d682f5d3c630367068e3c5a02db59772df55f9ef37cf710?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5d6e3987e8e25a315d682f5d3c630367068e3c5a02db59772df55f9ef37cf710?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Martial\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/npwatjr.cluster031.hosting.ovh.net\"],\"url\":\"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/author\/martial\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Welke strategie\u00ebn hanteren om uw beste werknemers te houden? - MoneyOak Belgium","description":"Nu er een heuse talentenoorlog woedt, moeten de CFO\u2019s alles in het werk stellen om de juiste profielen te vinden en te behouden.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Welke strategie\u00ebn hanteren om uw beste werknemers te houden? - MoneyOak Belgium","og_description":"Nu er een heuse talentenoorlog woedt, moeten de CFO\u2019s alles in het werk stellen om de juiste profielen te vinden en te behouden.","og_url":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/","og_site_name":"MoneyOak Belgium","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/MoneyOak","article_published_time":"2023-04-17T12:55:16+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T13:14:41+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/AdobeStock_572797455.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Martial","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@MoneyOakBelgium","twitter_site":"@MoneyOakBelgium","twitter_misc":{"Geschreven door":"Martial","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/"},"author":{"name":"Martial","@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#\/schema\/person\/31f0be2ff58c700296a8c6c4eaa0832e"},"headline":"Hoe financieel talent aantrekken en behouden?","datePublished":"2023-04-17T12:55:16+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:14:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/"},"wordCount":490,"publisher":{"@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/AdobeStock_572797455.jpg","articleSection":["CFO 2.0"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/","url":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/","name":"Welke strategie\u00ebn hanteren om uw beste werknemers te houden? - MoneyOak Belgium","isPartOf":{"@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/AdobeStock_572797455.jpg","datePublished":"2023-04-17T12:55:16+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:14:41+00:00","description":"Nu er een heuse talentenoorlog woedt, moeten de CFO\u2019s alles in het werk stellen om de juiste profielen te vinden en te behouden.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#primaryimage","url":"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/AdobeStock_572797455.jpg","contentUrl":"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/AdobeStock_572797455.jpg","width":800,"height":533},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/cfo-2-0\/hoe-financieel-talent-aantrekken-en-behouden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe financieel talent aantrekken en behouden?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/","name":"MoneyOak Belgium","description":"Empowering your Innovation","publisher":{"@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#organization","name":"MoneyOak Belgium","url":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/08\/moneyoak_charte_graphique-V7-17-1-1.png","contentUrl":"https:\/\/moneyoak.be\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/08\/moneyoak_charte_graphique-V7-17-1-1.png","width":692,"height":252,"caption":"MoneyOak Belgium"},"image":{"@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/MoneyOak","https:\/\/x.com\/MoneyOakBelgium","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/moneyoak\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#\/schema\/person\/31f0be2ff58c700296a8c6c4eaa0832e","name":"Martial","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5d6e3987e8e25a315d682f5d3c630367068e3c5a02db59772df55f9ef37cf710?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5d6e3987e8e25a315d682f5d3c630367068e3c5a02db59772df55f9ef37cf710?s=96&d=mm&r=g","caption":"Martial"},"sameAs":["http:\/\/npwatjr.cluster031.hosting.ovh.net"],"url":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/author\/martial\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2178"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2178\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2179,"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2178\/revisions\/2179"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/moneyoak.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}